Skip to content
  
  
InvictusBV

InvictusBV

Menu
  • Home
  • Contact

4. De fases na de eerste kennismaking.

Het kan per vacature heel verschillend zijn wat het vervolg is na het eerste kennismakingsgesprek.

In elk geval zal er wel een tweede gesprek komen. Waarschijnlijk met de lijnmanager, je toekomstige baas. Maar er kan ook een psychologische test volgen of een assessment (center). Ook de door jou gegeven referenties kunnen worden nagetrokken.

In elk geval zal de procedure eindigen met het zogenaamde arbeidsvoorwaardengesprek.

 

Voor het laatst bijgewerkt op 2 december 2018, maar wordt vervolgd.

Pagina’s

  • 1. Je sollicitatie voorbereiden + CV en motivatiebrief.
  • 2. Het moment waarop je je sollicitatie verzendt.
  • 3. Het kennismakingsgesprek.
  • 4. De fases na de eerste kennismaking.
  • Blog over werving en selectie.
  • CV-selectie deel 3: de praktijk.
  • De perfecte sollicitatie.
  • Het gebruik van algoritmen bij personeelsselectie (en partnerselectie).
  • Home
  • Introductie
  • Wat voorafging
  • De marketing
  • De concurrentie.
  • De cv-selectie, deel 1.
  • De cv-selectie, deel 2.
  • Het kennismakingsgesprek
  • Het psychologisch onderzoek
  • Het gesprek met de lijnmanager
  • Het assessment-center
  • Het indiensttredingsgesprek
  • Wat er op volgde
  • Hoe dan wel?
  • Voorbeeld van zoals het niet moet: De Nederlandse politie.
  • Bedankt
  • Contact

InvictusBV 2023

Powered by WordPress